ロゴ人事労務センター

企業と職場と人々を応援します!

それぞれの業種・業態に精通した社会保険労務士ネットワークを通じて
さまざまな労務問題を解決するためのサポートをおこなっています。

福岡を拠点として、九州北部各県で活動しています。

更新履歴

2017.08.21
労務Q&Aを更新しました(社会保険の被扶養家族の医療費の限度額)。
2017.08.14
助成金情報に人材開発支援助成金:特定訓練コースを追加しました。
2017.08.07
ストレスチェック助成金が平成29年度より、活用しやすくなりました。
2017.07.31
人事労務通信 2017年7月号を発刊しました。
2017.07.03
労務Q&Aを更新しました(育児休業から職場復帰した時の社会保険)。
2017.06.26
労務Q&Aを更新しました(通勤時の交通事故の補償)。
2017.06.19
人事労務通信 2017年6月号を発刊しました。
2017.05.29
助成金情報に人材開発支援助成金を追加しました。
2017.05.22
人事労務通信 2017年5月号を発刊しました。
2017.05.15
労務Q&を更新しました(教育訓練給付制度の対象となる研修)。
2017.04.24
人事労務通信 2017年4月号を発刊しました。
2017.04.10
労務Q&Aを更新しました(65歳以上の労働者に雇用保険の適用拡大にメリット)。
2017.04.03
人事労務通信 2017年3月号を発刊しました。
2017.03.27
労務Q&Aを更新しました(「半日勤務での復職」と休業補償給付)。
2017.03.06
人事労務通信 2017年2月号を発刊しました。
2017.02.06
助成金情報に業務改善助成金を追加しました。
2017.01.30
人事労務通信 2017年1月号を発刊しました。
2016.12.27
法改正情報として「65歳以上も雇用保険の対象者」を掲載しました。
2016.12.26
人事労務通信 2016年12月号を発刊しました。
2016.12.12
労務Q&Aを更新しました(介護休業給付の支給対象)。
2016.12.05
助成金情報に障害者職場定着支援奨励金を追加しました。
2016.11.28
人事労務通信 2016年11月号を発刊しました。
2016.11.14
法改正情報として「育児・介護休業法」を掲載しました。
2016.11.07
労務Q&Aを更新しました(退職時の年次有給休暇の取り扱い)。
2016.10.31
助成金情報にストレスチェック助成金を追加しました。

各種ご依頼、ご相談はどうぞお気軽に

法改正情報 65歳以上も雇用保険の対象者

平成29年1月1日より、65歳以上の労働者も「高年齢被保険者」として雇用保険の対象となります。
主な改正点は次のとおりです。

  1. 平成29年1月1日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合は、「資格取得届」が必要となります。
  2. 平成28年12月末までに65歳以上の労働者を雇用し、平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合は、適用対象となりますので「資格取得届」が必要です。
  3. 平成28年12月末時点で高年齢継続被保険者である労働者を平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合は、届出は不要です。

詳しくはお気軽にお問合せください。

2016.12 掲載

法改正情報 育児・介護休業法(平成29年1月1日改正施行)

介護をしながら働く方や、有期契約労働者の方が介護休業・育児休業を取得しやすくなることが、改正のポイントとなっています。
主な改正点は、以下のとおりです。

  1. 介護休業の分割取得
    介護を必要とする家族1人につき、通算93日まで、3回を上限として介護休業を分割して取得することが可能になります。
  2. 介護休暇の取得単位の柔軟化
    介護休暇および子の看護休暇の取得単位を半日(所定労働時間の2分の1)単位での取得が可能になります。
  3. 介護のための労働時間短縮措置等
    所定労働時間の短縮措置について介護休業とは別に、利用開始から3年の間で2回以上の利用が可能になります。
  4. 介護のための残業の免除(新設)
    介護のための所定外労働の制限(残業の免除)について、介護を必要とする家族1人につき、介護終了まで残業を免除する制度が利用可能になります。

なお、平成28年8月1日以降に開始する介護休業から、介護休業給付金の支給率が、給与額の67%にアップしています。
詳しくはお気軽にお問合せください。

2016.11 掲載

助成金活用サポート/24事業所 6,100万円

助成金活用サポート 開業以来「助成金活用サポート」業務は、6年間で24事業所において、6,100万円の助成金の支給をサポートしました。
最近は「キャリアアップ助成金」や「職場定着助成金」、また「両立支援助成金」など…。

続きは活動報告

御社に最適な助成金を提案!

最適な助成金を提案 活力ある企業を作るためのお手伝い…。
経営者の意向と現状、従業員の皆様の希望を調査した上で、個別事例に即した助成金の活用方法を検討し提案させていただきます…。

続きは業務案内