社会保険労務士事務所 人事労務センター
助成金を活用して活力ある企業を作るためのお手伝いをいたします。
経営者の意向と現状、従業員の皆様の希望を調査した上で、新たな投資を必要とされる中小企業の皆様、先進的意欲的な活動に着手する組織の皆様、社員教育・事務所開設などを予定している団体の皆様のために、個別事例に即した助成金の活用方法を検討し提案させていただきます。
最適な助成金を提案するとともに、各種計画、様式作成から一連の手続きを、事業成果の実現まで総合的に支援します。
地域に根ざした人事労務センターだからこそできる安心で親切丁寧なアドバイス＆サポートにおまかせください。
社員のやる気が見えない、業績が伸びない、そんな悩みを解消するお手伝いをします。
業績アップに必要なのは売り上げばかりではありません。
限られた時間の中で、人材をいかに活躍させるかがカギです。
人事労務センターは、企業の業績アップに必要な人事・労務管理に関する専門知識を持っています。
それぞれの企業の実態をプロの目で分析し、
① 職場のみなさんがいきいきと働く
② 生産性の向上
③ 企業の業績のアップ
④ 労働条件の更なる改善！
というよい循環に導くためのコンサルティングを行います。
労働保険・社会保険の手続きを中心に、事業主の方に安心サポートを提供しています。
すべての事業者が加入を義務付けられている労働保険（労災保険と雇用保険）について、各事業者様の経営現状に則した完璧なサポートを行うとともに、関連するあらゆる事務手続き代行を承っています。
社会保険（健康保険と厚生年金保険）についても、各種書類作成と届出の代行のみならず、従業員の皆様にも安心して就業していただくための相談・サポートを実践しています。
思った以上に手間のかかる書類作成、専門的知識を必要とされる年度更新や算定基礎業務・賃金の定義、保険料の算出などを正確かつスピーディに行います。
経営者の方は本来業務に注力していただき、また働く皆様に安心をお届けします。
就業規則は企業経営の骨格です。
就業規則がないことがさまざまなトラブルを生む要因となります。
いわば「転ばぬ先の杖」として規則を明示するとともに、一緒に働く社員のモチベーションを高めるための工夫を施した就業規則こそが、今、求められています。
人事労務センターでは実践から得た経験を元に、会社運営の効率化から先々起こりえる労務問題までを予測し、 本当に経営に役に立つ戦略性の高い就業規則、会社と従業員を守るための就業規則、さらには良い環境を求める良い人材にとって魅力ある就業規則の作成をサポートしています。
人事労務センターは「ヒト」に関するエキスパートです。
労働者の能力を活かすための職場づくり、さまざまな年金の請求手続き、必要な雑務・事務の軽減等を柱に業務を展開しています。
会社経営の悩み、働く人々の不安はさまざまです。
本当に大丈夫だろうか…、もっと良い解決策はないかしら…、このままじゃダメだけど方法が見つからない…、法律のことがよくわからない…、手間やコストを削減したい…。
まずはご相談ください。
専門分野に精通した社会保険労務士が、トータルで皆様をサポートします。