ストレスチェック助成金

ストレスチェック助成金制度は、従業員が５０人未満の事業場で従業員のメンタルチェック制度を導入し実施すると、活用できる助成金制度です。
次のような制度を導入すると以下の助成金が活用できます。

助成金額

① ストレスチェックの実施に対する助成

従業員１人につき５００円を上限として、その実費額を支給。

② ストレスチェック実施後の医師による面接指導・意見陳述に対する助成

医師による活動１回につき２１，５００円を上限として、その実費額を支給（１事業場につき年３回が限度）。

ストレスチェックに係る産業医活動とは、以下のようなものです（例）。

• ストレスチェックの実施について助言すること
• ストレスチェック実施後に面接指導を実施すること
• ストレスチェックの結果について集団分析を行うこと
• 面接指導の結果について、事業主に意見陳述をすること、等

昨年度に比べ、次の２点で、活用しやすくなりました。

• 事前登録の要件がなくなる。
• 年度中に実施した分が、翌年度の６月３０日までに申請可能となる。