対象

次のいずれかの措置を実施する事業主に対して助成されます。

Ａ．高年齢者向けの機械設備、作業方法、作業環境の導入・改善を行う措置

高年齢者の就労機会の拡大が可能となるように計画を立てる必要があります。

Ｂ．高年齢者の雇用管理制度の整備を行う措置

職務に応じた賃金・能力評価制度、短時間勤務制度などの導入・改善、健康管理制度の導入等の計画が求められます。

助成金額

助成金額は、Ａ・Ｂいずれも、次の ① と ② を比較して少ないほうの額が支給されます。

① 措置に要した費用の６０％＜生産性要件を満たした事業主には７５％＞
② １年以上雇用されている者であって６０歳以上の雇用保険被保険者のうち、措置により、雇用環境整備計画の終了日の翌日から６カ月以上継続して雇用されている人数×２８．５万円＜生産性要件を満たした事業主には３６万円＞

詳細は…

助成金を申請するためには、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構に、「雇用環境整備計画書」を提出し、計画が認定された事業主であることなどの要件がありますので、詳細はお尋ね下さい。