テレワークコース
労働時間の設定改善及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主を支援する助成金です。
支給対象となる取り組み
テレワークの導入・実施に関して、以下の取組をいずれか１つ以上実施した場合、取組に要した費用が助成されます。
対象経費は、謝金・旅費・借損料・会議費・雑役務費・印刷製本費・備品費・機械装置等購入費・委託費など。
- テレワーク用通信機器の導入・運用
- 就業規則・労使協定等の作成・変更
- 労務管理担当者に対する研修
- 労働者に対する研修、周知・啓発
- 外部専門家（社会保険労務士など）による導入のためのコンサルティング
支給額
支給対象となる取組の実施に要した経費の一部が、目標達成状況（＊）に応じて支給されます。
＊目標達成状況とは、予め決めた期間内に、対象労働者に対して実際にテレワークを実施したかどうかの状況です。
「評価期間」「成果目標の設定」についての詳細は、弊社までお尋ねください。
| 成果目標の達成状況 | 達成 | 未達成 |
|---|---|---|
| 補助率 | ３／４ | １／２ |
| １人当たりの上限額 | ４０万円 | ２０万円 |
| １企業当たりの上限額 | ３００万円 | ２００万円 |
対象経費の 合計額 × 補助率（上限額を超える場合は 上限額 （ ※ ） ）
上限額とは、「１人当たりの上限額」 × 対象労働者数又は「１企業当たりの上限額」のいずれか低い方の額
その他
詳細については、お尋ね下さい。