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人事労務通信 2020 年
バックナンバーです

バックナンバー 2020 年

2020 年 12 月号

  • ゴリラかかし/筑前町
  • コラム:"コロナ禍"に「共助」の拡がり
  • 法改正:改正 高年齢者雇用安定法
  • ドウダンツツジが紅葉

2020 年 11 月号

  • 大楓/雷山千如寺大悲王院
  • 助成金:両立支援等助成金・女性活躍加速化コース
  • 法改正:労働者災害補償保険法
  • Q&A:健康保険の限度額適用認定の方法
  • シチメンソウが紅葉

2020 年 10 月号

  • 玄関にコスモス
  • 助成金:両立支援等助成金・介護離職防止支援コース
  • ラッキーな出会い
  • Q&A:採用した月に退職した社員の社会保険料
  • 法改正:男女雇用機会均等法

2020 年 9 月号

  • かえる寺 福岡県小郡市
  • 厚生年金の標準報酬等級の上限が改定されました
  • 10月改訂の地域別最低賃金
  • Q&A:ダブルワークと超過勤務手当
  • 法改正:失業等給付受給資格算定方法が変わります

2020 年 8 月号

  • 残暑お見舞い申し上げます
  • コラム:8月は、平和を祈る月
  • ランタナにベニシジミ
  • Q&A:健康保険任意継続被保険者資格の条件と保険料
  • 雇用保険の“コロナ特例”

2020 年 7 月号

  • 真夏の星 ペンタス
  • 豪雨災害被災者の皆さまにお見舞い申し上げます
  • Q&A:社会保険料改定のコロナ特例
  • 助成金:人材開発支援助成金(特定訓練コース・一般訓練コース)

2020 年 6 月号

  • アジサイの季節です
  • 厚生年金保険料等・労働保険料等の納付猶予特例
  • 社会保険の算定基礎届の提出時期が迫っています
  • Q&A:内縁関係の場合、健康保険の被扶養者になれますか
  • 「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント

2020 年 5 月号

  • ”なんじゃもんじゃ”が満開です
  • 持続化給付金
  • Q&A:フレックスタイム制と労使協定
  • 将軍ふじ 小郡市・大中臣神社

2020 年 4 月号

  • 辛夷(こぶし)の花
  • コラム:社会保険労務士の役割
  • えんどう豆の花が咲きました
  • Q&A:育児休業明けに保育園から登園自粛の連絡があった
  • 助成金:働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)

2020 年 3 月号

  • 可憐なユキヤナギ
  • 新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金
  • 雇用調整助成金の特例とは?
  • Q&A:後期高齢者医療の被保険者の特例
  • ブーゲンビリアが咲いた

2020 年 2 月号

  • 梅薫る
  • 雇用保険制度の一部が変わります
  • 節分・久留米宗社日吉神社
  • キンカンがたくさん実を付けました
  • Q&A:配偶者が短時間勤務になる時の社会保険の手続きは?
  • 働き方改革への新しい対応

2020 年 1 月号

  • 十日恵美須祭:久留米城南町・日吉神社
  • 開業して10年目
  • スノードロップ:ふくち山麓はな公園
  • Q&A:60歳以上で再就職し、厚生年金に加入すると年金は増えるのですか
  • 助成金:カムバック支援助成金(再雇用者評価処遇コース)

2020 年 1 月 ~ 12 月のまとめ

●人事労務通信 2020 年アーカイブ
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