バックナンバー 2020 年

2020 年 12 月号

• ゴリラかかし／筑前町
• コラム："コロナ禍"に「共助」の拡がり
• 法改正：改正　高年齢者雇用安定法
• ドウダンツツジが紅葉

2020 年 11 月号

• 大楓／雷山千如寺大悲王院
• 助成金：両立支援等助成金・女性活躍加速化コース
• 法改正：労働者災害補償保険法
• Ｑ＆Ａ：健康保険の限度額適用認定の方法
• シチメンソウが紅葉

2020 年 10 月号

• 玄関にコスモス
• 助成金：両立支援等助成金・介護離職防止支援コース
• ラッキーな出会い
• Ｑ＆Ａ：採用した月に退職した社員の社会保険料
• 法改正：男女雇用機会均等法

2020 年 9 月号

• かえる寺 福岡県小郡市
• 厚生年金の標準報酬等級の上限が改定されました
• １０月改訂の地域別最低賃金
• Ｑ＆Ａ：ダブルワークと超過勤務手当
• 法改正：失業等給付受給資格算定方法が変わります

2020 年 8 月号

• 残暑お見舞い申し上げます
• コラム：８月は、平和を祈る月
• ランタナにベニシジミ
• Ｑ＆Ａ：健康保険任意継続被保険者資格の条件と保険料
• 雇用保険の“コロナ特例”

2020 年 7 月号

• 真夏の星　ペンタス
• 豪雨災害被災者の皆さまにお見舞い申し上げます
• Ｑ＆Ａ：社会保険料改定のコロナ特例
• 助成金：人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）

2020 年 6 月号

• アジサイの季節です
• 厚生年金保険料等・労働保険料等の納付猶予特例
• 社会保険の算定基礎届の提出時期が迫っています
• Ｑ＆Ａ：内縁関係の場合、健康保険の被扶養者になれますか
• 「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント

2020 年 5 月号

• ”なんじゃもんじゃ”が満開です
• 持続化給付金
• Ｑ＆Ａ：フレックスタイム制と労使協定
• 将軍ふじ　小郡市・大中臣神社

2020 年 4 月号

• 辛夷（こぶし）の花
• コラム：社会保険労務士の役割
• えんどう豆の花が咲きました
• Ｑ＆Ａ：育児休業明けに保育園から登園自粛の連絡があった
• 助成金：働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）

2020 年 3 月号

• 可憐なユキヤナギ
• 新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金
• 雇用調整助成金の特例とは？
• Ｑ＆Ａ：後期高齢者医療の被保険者の特例
• ブーゲンビリアが咲いた

2020 年 2 月号

• 梅薫る
• 雇用保険制度の一部が変わります
• 節分・久留米宗社日吉神社
• キンカンがたくさん実を付けました
• Ｑ＆Ａ：配偶者が短時間勤務になる時の社会保険の手続きは？
• 働き方改革への新しい対応

2020 年 1 月号

• 十日恵美須祭：久留米城南町・日吉神社
• 開業して10年目
• スノードロップ：ふくち山麓はな公園
• Ｑ＆Ａ：60歳以上で再就職し、厚生年金に加入すると年金は増えるのですか
• 助成金：カムバック支援助成金（再雇用者評価処遇コース）

2020 年 1 月 ～ 12 月のまとめ

●人事労務通信 2020 年アーカイブ
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