バックナンバー 2022 年

2022 年 12 月号

• 名島橋にサンタさん／福岡市東区
• 働く女性の母性健康管理
• レシピ：ブロッコリー茎のザーサイ風
• Ｑ＆Ａ：「健康保険の限度額適用認定証」の申請
• ティラノザウルス出現／福岡･筑前町

2022 年 11 月号

• ナンキンハゼが紅葉
• コラム：ジェンダー平等を考える
• Ｑ＆Ａ：「時間単位の年次有給休暇」の取得要件
• コスモス満開　キリンビール福岡工場

2022 年 10 月号

• シチメンソウの紅葉／佐賀市東与賀町・東よか干潟
• 法改正：残業時間月６０時間超は１５０％の割増賃金支払
• レシピ：アスパラの豚バラ巻き
• Ｑ＆Ａ：国民年金保険料の免除・猶予制度
• コスモス　見ごろちょっと遅れ

2022 年 9 月号

• 筑後川花火大会
• 地域別最低賃金が公表されました
• Ｑ＆Ａ：健康保険・厚生年金の適用拡大の具体的な進め方
• 助成金：キャリアアップ助成金正社員化コース

2022 年 8 月号

• 筑後川花火大会
• 地域別最低賃金が公表されました
• Ｑ＆Ａ：健康保険・厚生年金の適用拡大の具体的な進め方
• 助成金：キャリアアップ助成金正社員化コース

2022 年 7 月号

• ひまわり　小郡市・八坂
• コラム：断捨離と整理整頓
• レシピ：人参葉、玉ねぎなど野菜スープ
• Ｑ＆Ａ：健康保険・厚生年金の対象拡大
• ねんきんネットは便利です

2022 年 6 月号

• 二千年蓮（大賀蓮）開花・佐賀県みやき町千栗土居公園
• 育児休業取得促進研修会
• 紫陽花は寄り添って大輪の花となる
• Ｑ＆Ａ：雇用保険のマルチジョブ制度
• 令和４年度の労働保険年度更新

2022 年 5 月号

• 将軍藤・小郡市大中臣神社
• 法改正：出生時育児休業と分割取得
• バラが次々と満開
• Ｑ＆Ａ：賃金の毎月払いの原則と割増賃金の翌月払い
• 雇用保険料率の変更

2022 年 4 月号

• 春爛漫・桜満開のグランドゴルフ
• コラム：新年度が始まる
• 在職老齢年金支給停止対象額が４７万円以上に
• Ｑ＆Ａ：週２０時間未満就労となった従業員の雇用保険の被保険者資格
• 法改正：育児休業を取得しやすい雇用環境の整備

2022 年 3 月号

• 樹齢１２０年超える紅梅
• 女性の働きやすさランキング
• レシピ：レンジで簡単焼きリンゴ
• Ｑ＆Ａ：雇用保険の求職者給付における特定受給資格者と特定理由離職者
• 高さ１００メートル巨大な「キリン」がお目見え

2022 年 2 月号

• ロウバイ　ふくいくと春
• 育児休業給付金の支給対象期間延長
• 筑後吉井のおひなさまめぐり
• レシピ：カリフラワーのだしマヨ炒め
• Ｑ＆Ａ：３６協定は何故必要ですか
• 「衝撃！」１０巻を一気に読み

2022 年 1 月号

• 新年おめでとうございます。
• 助成金：雇用調整助成金／コロナ特例：対象期間の延長のお知らせ
• レシピ：キャベツと塩コブの炒め物
• Ｑ＆Ａ：65歳を過ぎて退職した場合の求職者給付
• 法改正：「傷病手当金」支給期間の通算化

2022 年 1 月 ～ 12 月のまとめ

●人事労務通信 2022 年アーカイブ
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