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両立支援等助成金(4)(出生時両立支援コース)
2019.08.12 掲載

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

両立支援等助成金は、男性労働者が育児休業取得できるように次の取組みを行った事業所に対して支給される助成金です。

要件

  1. 平成28年4月1日以降、男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りのために、次の取組のいずれかを行ったこと。
    ア、男性労働者を対象にした、育児休業制度の利用を促進するための資料等の周知
    イ、管理職による、子が出生した男性労働者への育児休業取得の勧奨
    ウ、男性労働者の育児休業取得についての管理職向けの研修の実施
  2. 雇用保険の被保険者として雇用している男性労働者に子の出生後8週間以内(この出生日を含む)に開始している連続14日以上(中小企業は連続5日以上)の育児休業を取得させたこと
  3. 育児・介護休業法に規定する育児休業の制度及び短時間勤務制度について就業規則等に規定していること
  4. 次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画を策定し、その旨を労働局長に届出ていること。またその行動計画を公表し、労働者に周知していること

助成金額(中小企業の場合)

  • 1人目の育休取得・・・57万円
  • 2人目以降の育休取得は、
    育休5日以上 ・・・14.25万円
    育休14日以上・・・23.75万円
    育休1カ月以上・・・33.25万円