助成金額

※ １事業主あたり５人まで支給。
※ 期間の定めのない雇用契約締結後、上記額を継続雇用６カ月後、継続雇用１年後の２回に分けて半額ずつ支給されます（同一対象労働者について）。

事業主の支給要件

対象となる労働者に対して以下の取組を講じた場合に支給となります。

1. 退職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用制度を導入すること。
   （過去に再雇用制度を設けている場合であっても、要件に沿った制度内容に改正すれば対象となりますが、改正日以降の再雇用について対象となります）
2. 上記の制度に基づき、離職後１年以上経過している対象者を再雇用し、無期雇用者として６か月以上継続雇用し、支給申請日においても雇用していること。

労働者の支給要件

この助成金受給の対象となる労働者とは、以下の要件を満たした労働者です。

1. 退職時または退職後に、退職理由と再雇用の希望を申出ていたことが書面で確認できること。
2. 退職した日の前日において、雇用保険被保険者として継続して雇用されていた期間が１年以上であること。
3. 再雇用日において、退職の日の翌日から起算して1年以上が経過していること。